Xiong'an New District Xue Ruisha Group Company "Sherisa Awakening Launch Conference"

Auteur: Li Ying

Mam Enn vun der Fréijoersfest Vakanz huet d'Firma eng nei Joer Rees ugefaang!

E gudde Start ass d'Halschent vun der Schluecht. De 5. Mäerz 2018 huet d'Xueruisha Group Company am Xiong'an New District de President vun der Gruppegesellschaft, de President vun der Gruppegesellschaft, an de Generaldirekter vun all Branche an der multifunktionaler Hal um éischte Stack vun der Firma gehost. D'Cheffe vun allen Departementer an all Mataarbechter hunn un der "Xueruisha Awakening Launch Conference" deelgeholl.

9
8

De Kick-Off Versammlung ass d'Häerzer vun de Leit ze sammelen a verschidden Aufgaben ze klären. Gitt d'Leidenschaft vun de Mataarbechter an erwächt aus der Faulheet vun de Feierdeeg. Loosst d'Mataarbechter den Neijoersplang ausrechnen, a lues a lues vu Mount zu Dag allocéieren, an et ass genuch Zäit fir all Dag ze maachen. Gitt séier mat voller Begeeschterung an d'Aarbecht.

D'Awakening Launch Conference ass opgedeelt an dräi Sessiounen:

An der éischter Sitzung huet de Grupp President Pan Ruijie eng Ried fir de Kick-Off Versammlung gehalen. A senger Ried huet de President Pan kuerz de mentale Wee vun der Firma beschriwwen vu senger Grënnung am Joer 1997 bis zu der formeller Grënnung am Joer 2006 an dem Upgrade un d'Entwécklung vun der Xueruisha Group. Hien huet kloer gesot datt "ouni d'Beiträg vu Mataarbechter, et wier keen Xueruisha haut" Erreechungen ", ech wéilt meng oprichtege Merci un all Mataarbechter ausdrécken, déi mat Xueruisha opgewuess sinn.

7
6

Am zweete Link hunn d'Liu Xiaopo an de Liu Erwei, Stellvertriedende Generaldirekter vun der Gruppefirma, respektiv Aarbechtspläng fir 2018 gemaach an Ëmsetzungsmoossname fir Branche-Expansiounsoperatioune gemaach.

De Stellvertriedende Generaldirekter Liu Xiaopo ass de Generaldirekter vun der éischter Branche vun der Grupp an Xueruisha Down Co., Ltd. Als éischt huet den Här Liu bestätegt an de Mataarbechter fir hir haart Aarbecht a Leeschtunge Merci gesot. Zweetens ass et kloer datt d'Branche Firma d'Richtung an d'féierend Ideologie vum Sëtz verfollegt, an d'Aarbecht mat der Haltung ausféiert datt jiddereen de Meeschter ass. Schlussendlech sinn d'Leaderen op allen Niveauen opgefuerdert hir perséinlech Aarbechtsmethoden als Basis unzepassen, nei Projeten auszebauen, d'Kommunikatioun an d'Koordinatioun mat verschiddene Filialen an Departementer ze stäerken, a sech méi grouss Herrlechkeet am Joer 2018 z'erreechen.

De Stellvertriedende Generaldirekter Liu Erwei ass de Generaldirekter vun der zweeter Filial vun der Grupp an Hebei Liteshu Down Products Co., Ltd. Am 2018 Aarbechtsplang formuléiert den Här Liu eng nei Entwécklungsstrategie, implementéiert e Sécherheetsproduktiouns Rechenschaftssystem, an féiert d'Verdeelungsleeschtung vun der Gruppegesellschaft of. D'Mataarbechter si verlaangt dem Image vun der Firma ze erhalen, "Essenz vu Leit" z'erreechen an Teamwork Geescht ze bauen. Schlussendlech kläert d'Entwécklungsrichtung vun der Filial: léiert a verfollegt d'Entwécklungsstrategie vum Liu Jianhong, dem President vun der Gruppegesellschaft, a gitt de Leader vun der Xiong'an New Area Entreprise ënner der Leedung vum President Liu

5
4

An der drëtter Sessioun huet de Liu Jianhong, President vun der Konzernfirma, eng Ofschlossried bei der Startsëtzung gemaach. A stellen Ufuerderunge fir all Mataarbechter vir:

1. Schwätzt iwwer Zivilisatioun a sidd héiflech.

2. Halt Iech un d'Reegelen a sidd gutt gelaunt.

3. Léift de Kollektiv a respektéieren d'Leedung.

Am 2018 ass dem Här Liu seng Gestiounsphilosophie säi siwe Charakter Geheimnis:

"Propaganda". Promotéiert Firmenkultur, Philosophie a Gesellschaftsgeescht, a standardiséiere Mataarbechterwäerter a Verhalen mat traditioneller ethescher Kultur.

"Formuléieren". All Branche huet 2018 strategesch Pläng an Talentpläng designéiert fir Ziler fir Mataarbechter ze klären.

"Talent". Gitt d'Talentbühn fir d'Firma, loosst de Generaldirekter vun all Filialfirma Aarbecht debriefing maachen, bericht den Aarbechtsplang, hutt Verantwortung a Verantwortung. 

"Léiert". Training a Léieren am Joer 2018 wäert d'Firma déi éischt Produktivitéit maachen, sou datt d'Cheffe vun den haaptfunktionnellen Departementer sech konzentréiere fir de Produktsystem vun der Firma ze léieren, Produktkenntnisser an aner Professionalitéit, a bauen e professionellt High-Performance Team.

"Belounung". All Branche huet e jäerlecht Belounungsplang erausginn fir d'Begeeschterung vu Mataarbechter ze detonéieren an en Tiger-Wollef Enseignant ze bauen.

"Schreift". Déi verantwortlech Persoun vun all Branche schreift de Joresziel an den Expansiounsplang, mam Zil kläert, digitaliséiert, a jiddereen hëlt déi schwéier Belaaschtung op, a jiddwereen huet Indicateuren.

"Aktioun". Betount Ausféierung, Pragmatismus a Landung. D'Kraaft vun der Handlung ass ëmmer méi grouss wéi d'Kraaft vun der Sprooch.

3
2

Nodeems d'Erwäiner Kick-Off Versammlung eriwwer war, hunn all Mataarbechter eng Gruppefoto gemaach fir ze gedenken, an d'Mataarbechter widmen sech un hir Aarbechtsplaze mat engem neie Look an Astellung.

1.1

Foto: Li Ying


Postzäit: Nov-27-2020

Abonnéiert Op Eis Newsletter

Fir Ufroen iwwer eis Produkter oder Präislëscht, gitt weg Är E-Mail un eis a mir wäerte bannent 24 Stonnen a Kontakt sinn.

Komm mat éis mat

op eise soziale Medien
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)